Выплата заработной платы - это процесс передачи работодателем денежного вознаграждения работнику за выполненную работу в соответствии с условиями трудового договора. Это обязательная процедура, регулируемая трудовым законодательством.
Содержание
Основные формы выплаты заработной платы
| Форма выплаты | Описание |
| Денежная | Выплата в национальной валюте через кассу или банк |
| Безналичная | Перечисление на банковскую карту или счет работника |
| Натуральная | Частичная оплата товарами или услугами (не более 20%) |
Состав заработной платы
- Оклад или тарифная ставка (фиксированная часть)
- Компенсационные выплаты (надбавки, доплаты)
- Стимулирующие выплаты (премии, бонусы)
- Социальные выплаты (больничные, отпускные)
Порядок выплаты заработной платы
- Начисление заработной платы бухгалтерией
- Удержание налогов и обязательных платежей
- Подготовка платежных ведомостей
- Фактическая выплата в установленные сроки
- Выдача расчетного листка работнику
Сроки выплаты заработной платы
- Не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ)
- Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
- При совпадении с выходным днем - выплата накануне
- Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до отпуска
Ответственность за нарушение сроков выплаты
- Административная ответственность (штрафы)
- Материальная ответственность (компенсация за задержку)
- Уголовная ответственность при злостных нарушениях
- Право работника приостановить работу при задержке более 15 дней
